У багатьох сферах життя часто можна почути про наявність або відсутність будь-якої кваліфікації. Зі статті можна дізнатися, що кваліфікація - це поняття дуже широке і навіть його термін має два основних переклади.
Значення поняття
З англійської мови термін перекладається як "якість", що означає ступінь виявлених достоїнств. У більш стародавньому перекладі (з латинського) слово "" кваліфікація "" - це поєднання слів "який" і "робити". Інакше кажучи, наскільки добре те, що робиться.
Залежно від області застосування, термін означає оцінку ступеня якості або ж передбачені рівні.
Типи кваліфікації
Кваліфікація - це досить велике поняття. Існують різні її типи, що виділяються залежно від сфери застосування:
- в освіті це - рівень підготовки тих, хто закінчив навчальний заклад (середній або вищий);
- у трудових відносинах - рівень прояву професійних якостей, ступінь придатності до певних вимог;
- у спорті - попередні (відбіркові) змагання;
- у кримінальному праві - оцінка конкретної суспільно-небезпечної дії.
Крім поділу у сфері застосування, розрізняють кваліфікацію працівника і роботи.
Кваліфікація працівника
Для працівника кваліфікація - це ступінь його навченості в професійному сенсі. Іншими словами, це рівень його підготовки, наявність досвіду, теоретичних і практичних навичок для виконання певного виду діяльності. Найчастіше кваліфікація встановлюється у вигляді категорії або розряду.
Працівник має право пройти курси підвищення кваліфікації та отримати після цього вищу категорію або розряд. Від цього підвищиться і його заробітна плата. Але якщо співробітник не зможе підтвердити наявну категорію, роботодавець матиме право знизити її і навіть розірвати трудовий договір.
Процедура визначення рівня підготовки професіонала має свої особливості в кожній окремій країні. Вони прописані в трудовому законодавстві.
Кваліфікація роботи
Ця характеристика встановлюється залежно від ступеня складності, відповідальності працівника під час виконання трудових обов 'язків. Визначається вона відповідно до існуючих записів про тарифно-кваліфікаційні розряди, які відносяться до конкретної спеціалізації.
Що таке кваліфікація роботи і чому вона важлива? Нею користуються при встановленні тарифних ставок і окладів, від яких нараховується заробітна плата. Простими словами, від кваліфікації залежить оплата праці.
Професійна кваліфікація
Так називають професійну підготовку працівника, якому належить виконувати певний вид діяльності. Робота вимагає тієї чи іншої кваліфікації, визначеної залежно від її передбачуваної складності і необхідної якості виконання.
Найчастіше існують такі ступені:
- початкова професійна освіта дозволяє бути робітником;
- середня освіта - техніком;
- вища - спеціалістом.
Серед робочих спеціальностей існує 6 розрядів, які прописані в спеціальній сітці. Як правило, професійні училища випускають робітників 3-4 розряди.
Для педагогів існує своя сітка. Так після закінчення вищого навчального закладу педагог вступає на посаду спеціалістом і працює без категорії. Далі він може підвищити її до 2-ї, 1-ї, вищої. Останнім кваліфікаційним ступенем у педагогіці є категорія вчитель-методист.
У службовців своя сітка. Вона складається з 18-ти розрядів.
Не варто забувати, що в реальних умовах праці кваліфікація за сіткою не завжди відповідає справжній майстерності. Крім підвищення кваліфікації, у працівника має бути присутнє почуття відповідальності, професійного обов 'язку, громадянська зрілість.