Основа принципів менеджменту
Принципи менеджменту ґрунтуються на системі базових положень, властивих тільки ім. При цьому їм властиво спиратися на закони, які вивчаються іншими науками, безпосередньо пов 'язаними з управлінням.
Загальні принципи менеджменту досить успішно використовуються при вивченні та практичному застосуванні закономірностей розвитку сукупності цілей управління, планування, а також створення організаційних та економічних умов для досягнення високої ефективності в діяльності суб 'єктів господарювання. Вивчення з подальшим оволодінням даними закономірностями - необхідна умова вдосконалення методів управління приватним і громадським виробництвом, загального поліпшення інфраструктури економічного значення та підйому народного господарства держави.
Суб 'єкти управління
Також необхідно зазначити, що поведінка такого суб 'єкта управління, як людина, будується на деяких принципах і внутрішніх переконаннях, що визначають його ставлення до дійсності, ґрунтуючись на нормах моралі і моральності.
Принципи менеджменту досить об 'єктивні завдяки своїй незалежності від бажань і волі конкретних особистостей. При цьому враховується той факт, що будь-яка істина може бути пізнана через складну систему об 'єктно-суб' єктних відносин. Саме в цьому і полягають закономірності і принципи менеджменту, які не можуть вважатися істиною абсолютно, а тільки у вигляді інструментів, що дозволяють в межах розумного впливати на контрольовану систему. З використанням даних інструментів у керівників з 'являється можливість спрогнозувати реакцію, яку можна очікувати в тих чи інших умовах на керуючий вплив. Принципи менеджменту у сфері виробництва, суспільства та особистості ґрунтуються на законі розвитку, який узагальнює отриманий людською цивілізацією досвід. При постійному розвитку світових явищ, при зміні соціально-політичних формацій методи і техніка принципів управління змінюються і вдосконалюються. Перехід на абсолютно новий рівень знань, а також зміни економічної і політичної ситуації в державі наповнюють зовсім іншим змістом як теорію, так і практику. Адже насправді не можна використовувати прийняту систему категорій постійно.
Роль менеджменту в управлінні суб 'єктом господарювання
Принципи менеджменту є універсальними і застосовуються як при впливі на особу, так і при оптимальному управлінні будь-яким суб 'єктом господарювання. Важко визначити актуальність і важливість ролей даних принципів. Але можна з упевненістю стверджувати, що соціальні об 'єкти управління відносяться до найбільш складних і відповідальних. При цьому в якості природної основи особистості приймається її біологічні та генетичні особливості, але не можна забувати і про такі фактори, як соціальні властивості (потреби, погляди, інтереси, здібності та морально-етичні переконання). Таким чином, соціальна структура особистості може бути сформована і у виробничій, і в суспільній сферах, а також в області побуту та сім 'ї.