Посадові інструкції прибиральниці. Прибиральниця службових приміщень

Посадові інструкції прибиральниці. Прибиральниця службових приміщень

Кожен знає, що чистота вважається запорукою хорошого здоров 'я. Причому це поняття варто розглядати в більш широкому сенсі. Тут можна говорити не тільки про фізичний, але також і про психологічний стан. Саме під таким кутом варто розглядати будь-які посадові інструкції прибиральниці.

Основа професії

Професію прибиральниці не можна віднести до розряду престижних або особливо шанованих спеціальностей. На неї переважно йдуть жінки, які не мають потрібної освіти, щоб займати вищі посади. Хоча є й такі, які цілком задоволені своєю роботою. У будь-якому випадку треба пам 'ятати, що займатися прибиранням не так просто, як здається на перший погляд. Саме про це говорять практично всі посадові інструкції прибиральниці. Відбір кандидатів проводиться дуже суворо.

Від майбутнього співробітника потрібна обов 'язкова наявність таких якостей, як відповідальність, працьовитість, чистотність, ввічливість і виконавчість. Без них важко уявити собі ту людину, яка зможе навести в приміщенні потрібний порядок. Крім того, посадові інструкції прибиральниці містять у собі перелік тих знань, якими повинен володіти кандидат на вакансію. У сучасних умовах сюди можна віднести:

  • знання основних правил гігієни та санітарії,
  • вміння поводитися з різним обладнанням і пристосуваннями для прибирання,
  • загальні правила сухого та вологого прибирання приміщень,
  • вміння користуватися дезінфікуючими і миючими засобами,
  • знання норм протипожежного захисту та охорони праці,
  • знання правил внутрішнього розпорядку компанії.

Ретельний відбір передбачає володіння досконало всіма перерахованими навичками.

Що треба робити?

Останнім часом пропозиція на заміщення вакансії помітно перевищує попит. Кожен наймач бажає мати у себе гідного співробітника, адже посадові інструкції прибиральниці передбачають досить широке коло обов 'язків. На своєму робочому місці, наприклад, в офісі вона повинна:

1) Виробляти сухе і вологе прибирання всього приміщення (підлог, стель, стін, дверей і вікон).

2) Видаляти місцеві забруднення та пил з усіх відкритих поверхонь (столів, шаф, підвіконь, меблів, предметів декору, настільних та електроприладів, а також побутової та оргтехніки).

3) Прибирати та обробляти спеціальними засобами місця загального користування. Стежити за наявністю там мила і рушників.


4) Збирати скупчене сміття і виносити його з приміщення.

5) Поливати квіти, якщо такі є.

6) Чистити килими та тканинні покриття меблів.

Крім усього перерахованого, прибиральниця повинна при необхідності виконувати разові доручення керівника підприємства. Вся її робота повинна бути спрямована на створення нормальних умов для роботи інших співробітників.

Особливі умови

Деяким організаціям потрібна прибиральниця у вечірній час. Таку роботу часто пропонують дрібні компанії, які не можуть тримати в штаті, цілу одиницю. Адже ще Держкомпраці СРСР у грудні 1986 року своєю постановою № 527/30-47 встановив, що на кожен 500 метрів квадратних площі має бути одна розрахункова одиниця. Відтоді норми не змінювалися. Однак багато компаній в наші дні займають більш скромні приміщення і не можуть в повному обсязі забезпечити роботою такого співробітника. Тому вони запрошують людину для роботи всього на 2-3 години на добу.

Крім того, прибиральниця у вечірній час зручна ще й тому, що вона не заважатиме співробітникам. Адже важко вести роботу з клієнтом, коли поруч гуде пилосос або хтось рухає меблі, щоб вимити підлогу. Самій прибиральниці набагато простіше виконувати свої обов 'язки в порожньому приміщенні. Можна не поспішаючи, поетапно виконати роботу і спокійно відправитися додому. Дуже часто такі обов 'язки беруть на себе за сумісництвом. Це зручно і вигідно всім.

Посильна допомога

Останнім часом великою популярністю користується послуга під назвою "прибиральниця на годину". Її надають як самостійні працівники, так і співробітники спеціалізованих клінінгових компаній.


Інтерес до таких фахівців є у різних категорій замовників. Найчастіше до них ставляться:

1) Невеликі компанії або установи, в яких штатним розкладом прибиральниця не передбачена. Однак порядок і чистоту в приміщенні повинен хтось підтримувати.

2) Самотні люди або сім 'ї з великим достатком. Якщо людина не має сім 'ї, а весь свій вільний час проводить на роботі, то їй обов' язково потрібна допомога по господарству. Маючи потрібні кошти, він може отримати її, уклавши договір з компанією, що надає подібні послуги. Тут йому не тільки гарантують якість, а й забезпечать повну конфіденційність і порядність.

Деякі все-таки воліють запрошувати людей за приватними оголошеннями в надії на те, що найманий працівник буде робити все більш акуратно і по-домашньому. Іноді такий розрахунок себе виправдовує.

Відповідальність і права

Як і будь-який інший працівник, прибиральниця приміщень має певні права:


1) Вона може вимагати представити їй будь-які документи або інформацію, необхідну для роботи.

2) Звертатися до керівництва з проханнями та пропозиціями щодо виконуваних обов 'язків.

3) Розраховувати на всі пільги та соціальні гарантії, передбачені законодавством або роботодавцем.

Крім цього, будь-яка прибиральниця повинна ще й нести певну відповідальність:

1) За невиконання своїх обов 'язків без видимих на те причин. Сюди відноситься неякісне прибирання або відмова виконувати будь-які доручення.


2) За заподіяння шкоди (моральної або матеріальної). За такі порушення зазвичай слідує покарання відповідно до закону. Це може бути не тільки адміністративне стягнення.

3) За порушення чинних в організації (на підприємстві) правил.

Прибиральниця повинна чітко виконувати свої обов 'язки, щоб у роботодавця не було навіть приводу запідозрити її в недобросовісності.

Специфіка роботи

На більшості підприємств час роботи прибиральниці суворо регламентовано. Все залежить від специфіки і особливостей роботи даної компанії.

Наприклад, в організації найважливіші зустрічі і основний потік клієнтів припадає на першу половину дня, тому прибирання краще планувати на вечір. Працівники будуть працювати спокійно і перебування поруч людини зі шваброю в руках їх не збентежить, навіть якщо доведеться тимчасово встати з-за столу, щоб дати можливість навести порядок. Але так відбувається не завжди. Іноді співробітники настільки зайняті, що для прибирання доводиться використовувати обідні годинники або технічні перерви. В таких умовах обмеженого часу роботу треба продумати заздалегідь. Часом зробити це дуже складно. Але в кожній роботі є свої труднощі і з ними потрібно вміти справлятися. Якщо прибиральниця буде змушувати себе чекати, то це може перешкодити робочому процесу і негативно позначитися на загальних показниках.