Слово мотив походить від латинського "" movere "", що перекладається як штовхати, приводити в рух. У будь-якій своїй діяльності людина рухаємо якимись мотивами.
Мотив як рушійна сила діяльності
Мотив - це внутрішні і зовнішні рушійні сили, які спонукають людину діяти певним чином і прагнути до будь-якої мети. Він обумовлений прагненням до задоволення певної потреби і дає імпульс, енергію на реалізацію задуманого. Потреби можуть бути обумовлені в тому числі інстинктами, а також емоціями, як любов, бажання помсти тощо.
Щоб мотиви могли спонукати людину вчинити якісь дії, повинен існувати об 'єкт діяльності і бути поставлені цілі, які захід бажає в процесі своєї діяльності досягти. Мета і мотив - не одне і те ж. Мета - це те, до чого людина прагне, а мотив - причина, з якої вона цього прагне. Одна мета може мати кілька мотивів досягнення. Наприклад, мотивами до побудови кар 'єри можуть бути високий заробіток, самоствердження в соціумі, реалізація своїх талантів і здібностей, бажання принести користь суспільству, необхідність утримувати сім' ю тощо.
Якщо у людини є прагнення до виконання діяльності і досягнення якихось завдань, це означає у неї наявність мотивації. Так, мотивованим є старанний учень, співробітник-ентузіаст, наполегливий спортсмен, взагалі працьовита людина. Прагнення до високих результатів називається мотивацією досягнення, прагнення керувати і командувати - мотивацією до влади, жага до нової інформації - пізнавальною мотивацією. Якщо мотивація у людини слабка, вона буде робити свою справу неохоче, лінуватися, буде схильна відкладати справи потім, і результати будуть не такі високі, як у мотивованої людини.
Види мотивів
До основних свідомо обґрунтованих мотивів належать переконання, цінності і наміри. Цінність - це особистісне ставлення до миру на базі власного життєвого досвіду та отриманих і засвоєних знань. Цінності лежать в основі свідомості і діяльності особистості, надають життю сенс. Переконання є мотивами теоретичної та практичної діяльності людини, зумовлені її знаннями та світоглядом. Вони стійкі і нерідко залишаються актуальними протягом життя. Переконання відіграють роль тоді, коли відхід у своїх діях керується, крім своїх особистих бажань і потреб, якимось ідеями. Намір - це прийняте свідомо рішення прийти до певної мети за рахунок чітко продуманих коштів і згідно з наміченим планом. Завдяки намірам поведінка людини стає організованою. У кожного іда є мотиви основні і другорядні, основні впливають на його діяльність більшою мірою. Мотиви можуть бути різні: органічні (задоволення природних потреб організму), функціональні (активність), матеріальні (створення та придбання необхідних предметів), соціальні (взаємодія з суспільством), духовні (самовдосконалення) .Поняття "мотивація" більш широке. Мотив - це стійка особистісна властивість нагороду, яка зсередини спонукає його до вчинення будь-яких дій. Мотивація (мотиваційна система особистості) - це сукупність факторів, що впливають на поведінку: мотивів, потреб, цілей, намірів, переконань і установок, стереотипів, цінностей, інтересів і потягів.