Відкриваємо кадрове агентство - що необхідно знати?

Відкриваємо кадрове агентство - що необхідно знати?

Відомо, що велика частина успіху будь-якої компанії залежить від команди співробітників - її профільної компетенції та згуртованості. Самостійні спроби знайти висококласного фахівця не завжди бувають вдалими. Тому сьогодні популярність набувають кадрові агентства. Їх робочий штат, як правило, складають фахівці-психологи, які можуть правильно підібрати персонал за необхідними професійними навичками та особистісними якостями.


Але давайте подивимося на виснажливий бік кадрового бізнесу і розберемося, що необхідно знати для того, щоб почати свою справу в цій сфері.


  • Кадрове агентство на перших порах може існувати прямо у вас вдома. Робота починається тоді, коли є клієнтська база, а поки вона набирається, необов 'язково вкладати гроші в оренду офісу і на його оформлення. Достатньо столу, стільця, мобільного телефону і комп 'ютера, підключеного до інтернету. Не забудьте розробити анкети! Для початку їх можна розсилати клієнтам тільки електронною поштою.
  • До перших кроків у кадровому бізнесі належить і розміщення реклами на всіх можливих мультимедійних майданчиках. Інтернет-ресурс дозволить вам знайти клієнтів на віртуальних біржах праці (зрозуміло, за певну плату). Привернути до вас увагу допоможуть і друковані видання - спеціалізовані газети з працевлаштування.
  • Реклама може бути орієнтована на роботодавців, на потенційних співробітників або, одночасно, на тих та інших - все залежить від того, яким видом кадрового агентства ви бажаєте керувати. Виділяють рекрутингові (за підбором персоналу), хедхантингові (займаються пошуком висококласних фахівців для великих компаній), спеціалізовані, інформаційні та агентства, що поєднують в собі все вище перераховане. Останні є вищим рівнем розвитку вашого бізнесу. Відразу побудувати таку справу досить складно і витратно.
  • Ви готові переміститися в офіс? Пам 'ятайте, що він повинен зручно розташовуватися: у великому бізнес-центрі або біля зупинки громадського транспорту, щоб клієнт міг вас швидко знайти.
  • Робочий штат вашого кадрового агентства повинен складатися мінімум з 3 співробітників для одночасного прийому клієнтів і телефонних дзвінків.
  • На десерт про найприємніше - про доходи кадрового агентства. За статистикою середньо розкручене, але закріпилося на ринку агентство заробляє від 10 до 20 тис. доларів на місяць.