Для оформлення декретної відпустки (тобто по вагітності та пологах) подайте за місцем основної роботи заяву, до якої додасте висновок медичного закладу (лікарняний). На підставі цих документів буде оформлено відпустку та нараховано законодавчо встановлені виплати.
Вам знадобиться
- - заява про надання декретної відпустки;
- - висновок медичного закладу (лікарняний).
Інструкція
1. Для отримання декретної відпустки подайте за місцем своєї роботи виданий у медичному закладі висновок та напишіть заяву на надання декретної відпустки (ці ж документи подайте і у разі усиновлення).
2. На підставі поданих документів надається декретна відпустка загальною безперервною тривалістю 140 календарних днів (70 з яких відлічуються до ймовірного терміну пологів та 70 після). У деяких випадках розмір цієї відпустки збільшується: їли виявилося, що вагітність багатоплідна - відповідно 84 і 110 днів, у разі ускладнених пологів - післяпологова відпустка 86 днів, вагітність у жінок, які зазнали дії радіації або проживають на радіоактивно забруднених зонах - дородову відпустку - 90 днів.
3. При бажанні подайте заяву про приєднання до декретної відпустки щорічної оплачуваної відпустки, ця заява задовольняється завжди (згідно із законодавством).
4. Після закінчення терміну декретної відпустки подайте на ім 'я керівника підприємства заяву про відпустку для догляду за новонародженою дитиною до досягнення нею 3-х років, обов' язково надайте копію свідоцтва про народження дитини.
5. Така відпустка може бути оформлена повністю або частково крім матері (на підставі відповідної заяви та підтвердження невикористання матір 'ю цього виду відпустки) батькові дитини, бабусі, дідусеві або опікунам.
6. При поданні заяви по догляду за усиновленою дитиною, додайте також рішення суду, в якому засвідчено факт усиновлення дитини, а також довідку з постійного місця роботи другого усиновителя (чоловіка), що їй не надано подібний вид відпустки. При бажанні, подайте заяву на надання неповного робочого дня, що дозволить зберегти виплату допомоги, призначеної для догляду за дитиною.
7. Чоловік також може подати позачергову заяву на надання щорічної відпустки (незалежно від терміну її безперервної роботи), тільки вкажіть як причину дородову та післяпологову відпустку дружини.
8. Відпустка у зв 'язку зі здійсненням догляду за народженою дитиною до 1,5 років так само, як і дородова і післяпологова відпустки оплачуються державою. Зазначені виплати проводяться з Фонду соціального страхування.