Показники продуктивності праці визначають ефективність використання кадрового складу на підприємстві. Продуктивність праці, у свою чергу, визначається на підставі результатів вироблення і трудомісткості. Порахувати вироблення можна за економічними формулами.
Вам знадобиться
- - статистичні дані
- - нормо-годинник
- - табелі обліку робочого часу
- - фактичний обсяг робіт
- - програмне забезпечення
- - комп 'ютер
Інструкція
1. Визначте період, для якого будуть проводитися розрахунки вироблення. Вона може бути середньогодинною, середньоденною і середньомісячною. Середнє годинне вироблення - це співвідношення загального обсягу випущеної продукції або наданих послуг і сумарній кількості відпрацьованих людино-годин за той же період часу. Порахуйте середньогодинний виробіток за формулою:Годинникове вироблення = Обсяг продукції/суму людино-годинник. Кількість людино-годин можна визначити за табелями обліку робочого часу, вивівши усереднене значення.
2. Порахуйте середнє денне вироблення. Вона визначає щоденний обсяг продукції, виробленої підприємством за певний період часу. Середній денний виробіток визначається за формулою:Денне вироблення = обсяг продукції/кількість людино-днів, які відпрацювали всі працівники
3. Порахуйте показник середньомісячного виробітку. Цей показник виводиться, виходячи з обсягу випущеної продукції та штатної чисельності персоналу. Місячне вироблення = загальний обсяг продукції/середньооблікове число всіх робітників і службовців.
4. При розрахунках продуктивності праці необхідно враховувати, що вона може змінюватися під впливом внутрішніх і зовнішніх факторів. До внутрішніх факторів впливу належать корективи в обсязі та структурі виробництва, вдосконалення механізмів управління та стимулювання робочого процесу, організації виробництва, впровадження інноваційних технологій.