Трудовий стаж - це той період часу, коли громадянин трудився, або займався іншою діяльністю на благо суспільства, і який повинен бути підтверджений документами, що видаються з місця роботи або навчання в тому випадку, якщо час навчання може бути зарахований до трудового стажу. Поняття "трудовий стаж" - це узагальнене поняття, що включає такі його різновиди, як страховий, загальний або спеціальний стаж. Існує також поняття безперервного трудового стажу.
Інструкція
1. Рахувати стаж роботи - досить складне заняття, порядок якого встановлюється чинними законодавчими актами. Крім загальних правил існує достатня кількість відомчих нормативних документів, що визначають правила обчислення різних видів трудового стажу. У будь-якому випадку розрахунок трудового стажу здійснюється в календарному порядку, при цьому місяць складається з 30 днів, а рік з 12 місяців.
2. Розраховується страховий стаж з урахуванням тривалості періодів часу, коли роботодавцем за працівника виплачувалися страхові внески. Займатися при цьому можна будь-яким видом діяльності: військовою або цивільною службою, індивідуальним підприємництвом або виконувати роботи за трудовим договором. Відповідно до чинних сьогодні законів, право отримати пенсію за старості виникає за наявності п 'яти років страхового стажу, протягом яких здійснювалися обов' язкові внески.
3. При визначенні права на отримання трудової пенсії після досягнення пенсійного віку, у тому числі і в разі її дострокового призначення, до страхового стажу повинні бути включені всі періоди, коли громадянин працював або займався іншою діяльністю, і які підлягали заліку при підрахунку загального або спеціального трудового стажу, необхідного для призначення пенсії відповідно до законодавчих актів, що діяли в період його роботи (діяльності).
4. При цьому вважати стаж роботи необхідно відповідно до правил, передбачених зазначеними законодавчими актами (в тому числі і при підрахунку "пільгового" стажу). Цей порядок застосовується і тоді, коли громадянин (незалежно від його віку на день скасування відповідного законодавчого акта або іншого нормативного документа) у повному обсязі виробив спеціальний, або загальний трудовий стаж, наявність якого давало йому право отримувати пенсію за вислугу років або по старості.