Пропозиція зайняти більш високу посаду не завжди може бути бажаною. Якщо ви не уявляєте себе в ролі керівника, не хочете залишати нинішню сферу діяльності, а відповідальність, яка звалиться на ваші плечі, здається непосильною, навчіться ввічливо і твердо говорити начальнику "ні".
Інструкція
1. Якщо працюєте в організації давно, напевно вивчили характер і звички боса. Намагайтеся поговорити, коли він перебуває в гарному настрої, а також готовий вислухати і добре оцінити всі аргументи.
2. Ретельно підготуйтеся до розмови з шефом. Озвучена відмова не повинна бути голослівною - наведіть переконливі факти. Наприклад, зійшліться на те, що ваш досвід недостатній, щоб виконувати нові функції. Якщо пропонують зайняти керівний пост, переконаєте начальника, що ви набагато більш успішний виконавець і зовсім не готові керувати людьми. Ваші сумніви не повинні бути засновані на власному страху або невпевненості, навпаки, позиціонуйте себе як грамотного і відповідального працівника, якому небайдуже майбутнє фірми.
3. Деякі фахівці, досягнувши великих висот у певній сфері, свідомо не хочуть просуватися кар 'єрними сходами. Якщо ви один з них, доведіть, що зможете бути максимально корисним на нинішньому місці.
4. Намагайтеся дотримати баланс між особистими та професійними причинами відмови. У розмові не варто керуватися виключно сімейними обставинами. Адже для боса ви, перш за все, професіонал, якому надано велику довіру. Обов 'язково подякуйте начальнику за пропозицію.
5. Ваша розмова з шефом повинна протікати в тактовній і недвозначній формі. Під час розмови будьте максимально відверті і чесні. Якщо керівник побачить у вас не байдужого спостерігача, а людину, по-справжньому зацікавлену в загальній справі, відмова буде прийнята більш прихильно.
6. Говоріть однозначно і чітко. Уникайте в розмові ухильних і туманних фраз, інакше мова може бути неправильно витлумачена. При необхідності проявіть твердість у сукупності з переконливими аргументами, і ваші слова не здадуться зухвалістю або невдячністю. Це дозволить домогтися свого і зберегти з керівником хороші відносини.