Ідеальний лідер повинен мати цілий набір достоїнств. Уявити собі якийсь збірний образ досить просто, але ось в реальності виявляється, що частина цих якостей взаємовиключна.
Що робить людину лідером
У будь-якому організованому суспільстві, команді, групі людей є хтось, хто керує ними. Лідер - та людина, яка володіє авторитетом, яскраво виділяється на тлі інших і не боїться приймати рішення. Лідери бувають формальними і неформальними. Формальний лідер - той, хто займає якусь офіційну керівну посаду. Неформальний - людина, яка користується повагою у людей, але не займає високу посаду або офіційну позицію.
Серед головних якостей лідера обов 'язково повинна бути присутня харизма. Цим словом позначають особливі емоційно-психічні якості людини, завдяки яким вона може впливати на думку інших людей, змушуючи їх рухатися в потрібному напрямку. Харизматичні лідери без особливих зусиль переконують людей у своїй правоті, чинять серйозний вплив на натовп.
Будь-який лідер повинен мати масу різноманітних знань. Він повинен бути ерудованим, розумним і кмітливим. Людина, яка вміє відповісти просто і грамотно на складне питання, приваблює інших людей, викликає у них довіру і повагу. Показувати свою ерудованість дуже важливо, але важливіше не демонструвати при цьому таку зневажливу перевагу. Подібні прояви нівелюють весь позитивний ефект.
Людський фактор!
Справжній лідер повинен бути рішучим. Йому важливо вміти аналізувати ситуацію і приймати важливі рішення. Будь-яке рішення тягне за собою відповідальність, яку справжній лідер не повинен боятися брати на себе. Прийнявши рішення, "стрибнувши", лідер повинен тверезо оцінювати свій ризик. Все це вимагає величезної сили волі, без неї складно винести перманентну емоційну напругу. Впевненість у собі - одна зі складових особи справжнього лідера. Людина, яка не витрачає час на переконання себе у власній правоті, яка знає, як і чого домагається, людина, яка може вселити свою впевненість іншим людям - ідеальний лідер, який може залучити на свій бік величезну кількість прихильників. Вміння оцінювати, визнавати і приймати заслуги інших дуже важливо для людини, яка знаходиться в позиції лідера. Необхідно розуміти мотивації людей, аналізувати їх здібності - це дозволяє правильно керувати ними, "розкривати" їх, підбираючи правильний вид роботи. Без уміння виділяти і заохочувати заслуги підлеглих неможливо стати хорошим лідером. Практично всі з перерахованих вище якостей можна виховати в собі самостійно, якщо поставити таку мету. Робота над собою, правильна постановка завдань дозволить будь-якій людині зробити з себе зразкового лідера.