Складно напевно передбачити, що тебе чекає на співбесіді: багаторівневий тест, робота в польових умовах або звичайна розмова. У будь-якому випадку є кілька загальних тем, які напевно торкнуться в більшості компаній. Heroine підготував список популярних питань на співбесіді і правильні відповіді на них.
1. Розкажіть про себе
Здавалося б, складно помилитися в переказі власної біографії, але на цьому питанні сиплються багато кандидатів.
Тобі потрібно зрозуміти головне: роботодавець поки не хоче знати твою особисту історію, захоплення, родовід та інші несуттєві для нього речі. Йому потрібна відповідь тривалістю близько однієї хвилини, в якому ти розкриваєш основні пункти своєї кар'єри. Роби акцент на останню роботу і говори фактами, а не обіцянками. Замість «я можу» - «я зробила».
Шкільні та університетські роки можна пропустити, важливий лише твій реальний досвід. В кінці не погано б розповісти цікаву деталь про себе, як про особистість, але не робити це акцентом всієї відповіді.
2. Чим вам цікава ця робота?
Або наше улюблене: «Чому ви хочете працювати саме в цій компанії?». Найочевидніша відповідь - ти хочеш їсти, і тому зацікавлена в роботі в принципі. Але сказати прямо так, зрозуміло, не можна. Роботодавцю важливо, щоб гроші були не основною мотивацією співробітника. Будь-яка компанія шукає того, хто буде працювати з інтересом та ініціативою, а не механічно виконувати накази.
Зосередься на суті роботи, яку ти будеш виконувати, і результатах, до яких хочеш прагнути.
3. Чому ви пішли з попередньої роботи?
Ставлячи це питання, співрозмовник не чекає докладного звіту про твої проблеми з босом, колективом або про твоє невдоволення компанією.
Підійде коротке пояснення, яке не поставить під сумнів твій професіоналізм або вміння ладнати з іншими людьми. Хороші відповіді: «Я пропрацювала тут вже кілька років і хочу розвиватися далі в іншій компанії» або «Останнім часом у нас йдуть скорочення і затримки зарплат, тому я шукаю щось більш стабільне».
Намагайся, щоб твої слова були близькі до правди - не виключено, що новий роботодавець зателефонує попередньому, щоб почути його версію.
4. Розкажіть про час, коли...
У великих компаніях ти можеш в різних варіаціях почути питання про ситуації і навички, які відносяться до роботи. Хтось воліє гіпотетичні питання - що ви зробите, якщо..? А іноді це прохання поділитися реальним досвідом - розкажіть про час, коли у вас були найкращі/гірші показники. У будь-якому випадку краще підготувати реальні кейси, а не придумувати вдалі виходи з можливих ситуацій.
Заздалегідь подумай про те, які навички тобі швидше за все знадобляться в роботі і які проблеми можуть виникнути. Потім знайди приклади з минулого досвіду: як ти застосовувала ці навички або справлялася з подібними проблемами.
При підготовці прикладів структуруй їх: позначи проблему, скажи, що зробила для її вирішення і до якого результату це призвело.
5. Розкажіть про свої сильні і слабкі сторони
Це питання теж може звучати по-різному: «Як ви думаєте, чому добре впораєтеся з цією роботою?», «У чому у вас можуть виникнути труднощі?».
Про сильні сторони говорити простіше: відзначи, що допоможе тобі досягти успіху в цій роботі або що відрізняє тебе від інших кандидатів. Уникай загальних суб'єктивних заяв на кшталт: «я добре знаходжу спільну мову з людьми» або «я дуже організована». Краще наведи конкретні приклади зі своєї роботи.
Розмову про слабкості краще продумати заздалегідь. Це має бути щось некритичне і в той же час чесне. Що заважало тобі, і що ти зробила, щоб пом'якшити вплив своєї слабкості на роботу.
Убедись, что ты не поддашься лицемерному желанию сказать то, что не будет звучать, как недостаток - я трудоголик, я перфекционист. Навіть якщо це так, такі слова на співбесідах звучать нещиро.
6. На яку зарплату ви розраховуєте?
Це одне з найбільш незручних питань, і до нього тобі точно треба підготуватися. Вивчи ринок, дізнайся, скільки в середньому отримують у цій галузі і в цьому регіоні. Подивися, скільки пропонують інші роботодавці в оголошеннях про пошук співробітників або просять інші претенденти з твоєї сфери.
Без підготовки ти ризикуєш назвати занадто високу зарплату або продешевити. Можеш відразу сказати, що спочатку згодна на конкретну суму, але надалі збираєшся підвищувати свої навички і сподіваєшся, що разом з ними буде рости і твій дохід.