Кореспонденти агентства Reuters поспілкувалися зі співробітниками Samsung і з'ясували обстановку, яка панує в компанії напередодні регулярної кадрової реорганізації. Очевидно, нічого хорошого робітників не чекає.
Великі корейські компанії за традицією наприкінці року оголошують про зміни у складі персоналу: деякі співробітники потрапляють під звільнення, інших переводять на нові посади або в інші філії, а інших залишають на місцях. Навіть у хороші для Samsung часи подібна реорганізація була дуже хвилюючою для робітників, не кажучи вже про поточну складну ситуацію в корпорації.
Через проблеми на ринку смартфонів, пов'язані із загостреною конкуренцією, Samsung знаходиться на порозі найнижчого річного прибутку за останні три роки. Це породило чутки про відхід глави мобільного бізнесу Джей Кей Шина (J.K. Shin).
За даними газети Maeil Business Newspaper, слідом за паном Шином буде звільнено близько 30% топ-менеджерів у підрозділі Samsung IT & Mobile Communications. Всього планується скоротити 20% керівних компанією співробітників.
Один зі службовців Samsung зізнався, що багато хто в компанії схвильований майбутньою кадровою реорганізацією, оскільки навіть керівні співробітники не знають про своє майбутнє. Інший співробітник корпорації додав, що керівники та менеджери перебувають в очікуванні кадрових перестановок, тому на роботі концентруються слабо. Це негативно позначається на простих робітниках, які для того, щоб не вибиватися з графіка, тепер змушені працювати понаднормово.