У вас позаду співбесіда і вам оголосили радісну новину про те, що ви прийняті на роботу. Юридичною підставою для вашого оформлення є трудовий договір, який ви укладаєте з цим підприємством, але досі на деяких з них від вас буде потрібна заява про прийняття на роботу, яку ви повинні написати власноруч.
Зазвичай заява пишеться після співбесіди. Потім його візує керівник підприємства. Підписана ним заява є підставою для укладення з вами трудового договору, бланк якого уніфікований і вам залишиться тільки поставити в ньому свій підпис. Щоб не виникло недоговореностей і неясностей, текст заяви слід писати докладно.
Почніть з адресної частини заяви. Візьміть чистий аркуш паперу стандартного розміру і у верхньому правому кутку в давальному падеже напишіть посаду керівника, назву підприємства, його прізвище та ініціали. Під ними з маленької літери напишіть слово «від» і в творительному падежі вкажіть своє прізвище та ініціали. Поставте кому і після слів "проживаючої (щого) за адресою:"напишіть ту поштову адресу, за якою ви проживаєте в даний час.
Посередині аркуша напишіть заголовок «Заява», після якого з нового рядка і великої літери, відступивши від краю аркуша 2 см, пишіть основний текст, почавши зі стандартного «Прошу Вас прийняти мене на роботу». Вкажіть, з якого числа ви хочете вийти на робоче місце.
Щоб бути впевненим, що в трудовому договорі умови вашого найму будуть написані правильно, краще в тексті заяви зазначити певний термін: постійно або тимчасово. Вкажіть розмір окладу і, якщо була така домовленість, напишіть, з яким випробувальним терміном вас приймають.
Відступіть рядок, поставте свій підпис, дайте його розшифровку і вкажіть дату написання заяви. Якщо те місце, куди ви влаштувалися на роботу, перше у вашій трудовій біографії, то внизу аркуша напишіть: «Трудова книжка раніше на руки не видавалася» і знову поставте свій підпис.
Отримавши на руки трудовий договір, обов'язково перевірте відповідність його змісту вашій заяві про прийняття на роботу.