Придумавши незвичайний і цікавий проект, його творці починають думати про те, де б знайти гроші на його здійснення. Найчастіше після довгих пошуків вони знаходять спонсорів - людей, які зацікавилися втіленням нової ідеї.
Інструкція
1. Перш ніж шукати спонсорів, розрахуйте, скільки саме грошей вам необхідно для здійснення проекту. У тому випадку, якщо ви припускаєте невеликий бюджет, то вам цілком достатньо буде співпраці тільки з одним потенційним потоком фінансування. Якщо ж ваш проект грандіозний у своїй задумці, то подбайте про те, щоб створити таку пропозицію, яка буде цікава відразу кільком спонсорам.
2. І в тому, і в іншому випадку ви повинні зацікавити людей, здатних допомогти вам у здійсненні вашої ідеї. Для того щоб зробити це, потрібно, як мінімум, при презентації вашого проекту відповідати тому іміджу, який ви створюєте. Спробуйте запропонувати різним спонсорам різні ідеї втілення вашого проекту, це напевно їх зацікавить.
3. На презентацію вашого проекту необхідно запрошувати таку аудиторію, яка б за своїми параметрами на 90-95% перетиналася з аудиторією, що цікавиться продукцією спонсора. Зокрема, якщо ви будете проводити захід, який буде присвячений дорогим і елітним сортам сиру, він напевно викличе інтерес у їх виробників. Найголовніше - аудиторія, на яку ви розраховуєте як на покупців, повинна перетинатися з аудиторією, на яку розраховує спонсор.
4. В інтернеті існує величезна кількість спонсорських пакетів, якими ви можете скористатися як зразками при роботі над вашим проектом. Приділіть особливу увагу формулюванню своїх цілей, чіткості і структурованості викладу суті проекту і пункту, в якому вам потрібно буде явно прописати вигоду, яку може отримати спонсор у разі вдалого результату справи.
5. Після завершення роботи над планом проекту займіться пошуком інформації про спонсорів. Для початку було б непогано отримати контакти людей, які займаються рекламою в компанії потенційного спонсора. Це, мабуть, головна проблема, яку вам необхідно вирішити, придумавши хитрий хід, що дозволяє уникнути спілкування з секретарями та іншими співробітниками компанії, які не представляють для вас цінності.